秦皇岛市海港区科技局强化五种意识力争五个突破

       为进一步推进机关作风建设，激发科技创新活力，秦皇岛市海港区科技局加强自身建设，强化工作意识，力争实现五个突破。

　　一是强化学习意识，努力在能力素质上取得突破。以创建学习型机关为契机，开展专题辅导、知识讲座、学习考察和集体讨论等多种方式的学习教育活动，促进每个科技干部整体素质和工作水平的提高。

　　二是强化大局意识，努力在制度建设上取得突破。完善干部绩效考核、目标考核等激励机制，规范管理，形成全体干部“想干事，干好事”的良好氛围。

　　三是强化服务意识，努力在高效服务上取得突破。深入企业进行项目调研、指导，做好科技政策的宣传解读，主动推荐具备技术特点和竞争优势的项目申报上级各类科技项目，努力提高服务质量和工作效率。

　　四是强化责任意识，努力在“干事、创业”上取得突破。抓进度，抓质量，以实际行动推进海港区各项科技工作的落实。

　　五是强化创新意识，努力在服务经济建设上取得突破。坚持把推动科技自主创新摆在全部科技工作的突出位置，作为科技管理工作的出发点和落脚点，深入到科技工作的各个方面。